Après une semaine de mise en pratique dans leurs villages respectifs, les boursiers font part de leurs expériences variées, mettant en lumière à la fois les réussites et les défis auxquels ils ont été confrontés. En général, la majorité des boursiers ont appliqué avec succès les formations reçues au cours de la semaine dans leurs champs respectifs. Cependant, un constat unanime émerge : la difficulté du leadership. Diriger un groupe de personnes s’est révélé être un défi majeur pour la plupart des participants.
“La théorie était bien enseignée, mais la mise en pratique a mis en lumière la complexité du leadership”, souligne Narindra , “Prendre des décisions et motiver les gens nécessite des compétences que nous n’avions pas pleinement réalisées auparavant.”
La plupart des participants reconnaissent que la difficulté du leadership réside non seulement dans la prise de décision, mais aussi dans la gestion des personnalités et des attentes divergentes au sein du groupe. Les nuances du travail d’équipe et de la communication sont devenues évidentes lors de cette expérience pratique.Un autre défi souligné par les boursiers est la pratique elle-même, qui a été entravée par le manque de temps, de matériel et de moyens financiers. “La réalité sur le terrain est souvent différente de ce que nous avions imaginé”, déclare Mijoro. “Les ressources limitées ont rendu la mise en œuvre des projets plus difficile que prévu.”
Cette expérience a suscité des réflexions profondes sur la nécessité de trouver des solutions créatives aux problèmes rencontrés, en tirant parti des ressources disponibles de manière optimale.
En conclusion, le retour des boursiers après une semaine de pratique a été marqué par des succès et des défis. Cette expérience a non seulement renforcé leurs compétences techniques, mais a également mis en lumière l’importance cruciale du leadership, tout en soulignant les réalités pratiques auxquelles ils seront confrontés dans leurs futures initiatives.